如果您正在寻找灵感来提升公司的 CSR 水平，那么这些出色的 CSR 案例就是您的不二之选。这里介绍的企业在通过行业领先的 CSR 计划对社会产生积极影响方面树立了高标准。请继续阅读，了解这些公司如何承担企业社会责任。
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什么是企业社会责任？
企业社会责任是一种商业模式，企业承认自己有责任对社会产生积极影响。这些措施可以采取多种形式，从慈善捐款到道德招聘实践。
企业社会责任的例子通常分为四大类
1. 环境责任——在商业实践中尽量减少对环境的负面影响，并积极地为环境做出贡献。
环境企业社会责任示例：这可能看起来像盘 美国数据 点企业中所有包装的来源或通过员工志愿者日或慈善捐款来支持环境慈善机构。
2. 道德责任——展示公平的商业行为和道德原则，例如促进多样性和尊重员工权利。
道德企业社会责任示例：这可以是提供增强且灵活的育儿假计划或努力获得 ISO 认证或 B 公司地位。
3. 经济责任——以道德和透明的方式管理公司财务。
经济的企业社会责任示例：
这可能看起来像与员工建立利润分享计划或承诺遵守行业标准的薪酬标准。
4.慈善责任——为慈善事业和社区发展做出贡献。
慈善 CSR 示例：正如您所期望的，这可以采取捐赠的形式。它也可能意味着 CSR 举措，例如通过志愿服务日为员工提供时间。
以下的企业社会责任案例是企业在履行企业社会责任方面做出卓越贡献的案例，从对环境产生积极影响到以尊严和尊重对待员工。
让我们来了解在企业社会责任方面处于领先地位的公司。
重力支付企业社会责任示例：
首席执行官减薪以提高所有员工的最低公司工资。
在初创公司工作通常 工资低于平均水平 ，但承诺当公司达到一定盈利水平时，将获得股权或加薪。这通常是创始人为增加种子资金而采取的措施。
对于员工来说，这是一场冒险的赌博，因为幸运的创 它还可以用来做很多事情 业公司可以发展壮大，但许多创业公司却失败了。这对员工来说是一个长期风险，他们永远无法收回在公司投入的时间和精力，而且短期内工资也会受到抑制。但Gravity Payments不会出现这种情况。
众所周知，创始人兼首席执行官丹·普莱斯 (Dan Price) 曾大幅减薪，以确保公司所有员工的工资达到 70,000 美元的最低工资。
这是激进的经济企业社会责任举措如何使员工受益的典型例子。
汤姆斯企业社会责任案例：
向第三世界国家赠送鞋子演变为基层支持。
从一开始，企业社会责任就融入了 Tom 的使命中，请原谅 阿联酋手机号码 我的双关语。最初，Toms 鞋的关键卖点是，每售出一双，他们就会向第三世界国家免费赠送一双。
虽然初衷是好的，但随着时间的推移，该公司面临着强烈的反对。显然，提供免费鞋子并不是提供帮助的最有效方式，人们开始担心 Toms 的干预措施会抑制这些国家的制鞋业。
值得赞扬的是，Toms 的企业社会责任活动已从提供免费鞋子转变为将三分之一的利润捐给 基层项目。这些项目包括向心理健康支持团体提供资助，以及支持国际医疗队。
这是一个了不起的承诺，通过承担企业社会责任来实现切实的改变，即使这需要进行重大的战略转变。
