实习的 8 大好处
实习是雇主为潜在雇员(实习生)提供的正式计划,让他们工作一段时 WhatsApp数据 间。大多数实习期为 1 至 5 个月。实习通常是大学学期期间的兼职,如果在假期提供,则是全职。
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实习对需要获得宝贵工作或研究经验的本科生或研究生非常有帮助。数字营销学位、医疗保健项目、律师助理证书和许多其他职业选择都可以提供实习机会。实习可以让你获得实用技能、工作经验和更多的行业知识,而雇主也可以从你的工作中获益。
实习与学徒期有何不同?
实习生不一定在实习结束后为雇主工作,尽管许多人都会这样做。实习更灵活,可以让你尝试不同的公司,担任不同的职位,真正深入探索一个行业。我发现实习是一个很好的机会,可以让你更多地了解你未来的职业目标和兴趣,同时也能培养你成功所需的知识和技能。我们知道,并不是所有的实习都是有报酬的。
学徒知道自己想选择和进入哪个领域,并与该领域的大师一起工作,亲自学习。这是一个有偿计划,您可以赚取至少国家最低工资或学徒工资(具体取决于您的年龄)。学徒期将持续 12 至 18 个月,具体取决于资格水平。
带薪实习和无薪实习有何区别?
实习主要有两种类型:带薪实习和无薪实习。大多数实习都是无薪的。这是因为候选人来这里不是为了赚钱,而是为了获得宝贵的知识和经验。为了合法,对于无薪实习,你应该比公司受益更多。根据美国联邦法律,无薪实习生不能给公司带来经济利益,也不能用来取代有薪员工所做的工作。此外,一些州对无薪实习生有自己的规定。
美国的大多数实习都是工作经验实习。实习本质上是在学生或年轻工人感兴趣的领域进行的在职培训。但是,也有研究实习,这在科学领域更为常见。通过这种研究实习,学生将代表企业实际研究特定主题,然后撰写书面研究或演示文稿。
如何找到实习机会?
首先,你需要确定自己需要什么。如果你是大学新生,你可能会对探索各种不同的实习感兴趣,这些实习可以帮助你确定你的专业或最终的职业道路。另一方面,大学四年级学生通常可以提供帮助,他们希望获得宝贵的工作经验并发现毕业后的就业机会。
和找工作一样,找实习的过程也很有挑战性,也很耗时。学生可以使用成千上万个网站来寻找实习机会。不过,并非所有网站都能提供最好的实习机会。以下是一些寻找实习机会的地方:
LinkedIn——你可以通过网上网络找到一些最好的实习机会。
com – Indeed 不仅仅是一个求职网站。你知道你还可以在这个受欢迎的网站上搜索实习机会吗?许多求职网站和公司页面都使用这个网站提供工作和实习机会。它还允许你保存搜索并通过电子邮件提醒发送实习列表。最受欢迎的求职和实习网站之一。它提供广泛的搜索条件,包括专业、行业、地点和公司限制。
州和地方就业机构——每个州都有一个政府资助的就业机构,指导州内居民寻找就业机会,在许多情况下,还包括实习机会。
实习的重要性
1.获得工作经验。
实习生获得的工作经验是课堂教学无法获得的,这也是实习最重要的好处之一。实习生有机会将所学的理论知识转化为实际的工作经验,亲眼见证他们所选领域中可能遇到的工作职责。此外,在实习中,你还将学习特定领域的专业技能,例如沟通、团队合作和计算机熟练程度,为实习生毕业后进入职场做好充分准备。
2.探索职业道路。
大学经历和实习是学生探索自己感兴趣的领域的好方法。一些学 成功创办海外企业的秘诀 生在大学刚开始时就想好了专业或职业道路,但后来改变了主意。实习让学生可以在他们想要的领域工作,帮助他们决定这个领域是否适合自己。到毕业时,实习过的学生更有可能对自己选择了正确的学位充满信心。
3. 让自己在竞争激烈的就业市场中占据优势。
拥有实习工作经验的毕业生在潜在雇主眼中更引人注目。实习期间获得的经验和技能使大学毕业生更具市场竞争力,因为他们通常需要的培训较少,但可以承担更多责任。与没有实习经验、即将进入职场或开始新职业的人相比,你的起薪也可能更高。
4.缩小技能差距。
实习期间,您将了解自己的优势和劣势。刚进入职场的毕业生缺乏雇主所需的技能,尤其是专业素养、领导能力和有效沟通等软技能。实习可以帮助应聘者弥补与实际经验的差距,同时培养未来的毕业生,让他们做好进入贵公司工作环境的准备。
5.获得赔偿。
很多实习都是带薪的,这意味着你可以获得宝贵的工作经验,同时还能赚钱。你还可以支付大学学费和其他费用。
6. 增强您的社交媒体影响力。
在数字化世界中,大学生通常精通社交媒体。皮尤 BWB名录 研究中心最近的一项调查显示,在 18-24 岁的人群中,约 75% 的人使用 Facebook、Instagram 和 Snapchat。不仅如此,他们还对时事、流行文化和最佳社交媒体趋势了如指掌。
实习生可以增强您当前的战略,并在社交媒体平台上吸引您的关注者。如果您还没有使用社交媒体,这当然是个好主意。您的实习候选人可以帮助您建立社交媒体形象并推动您的业务发展。
7.增强信心。
实习可以让你学习该领域最前沿的策略、技巧和技术,让你直接了解最新发展。这是一个将你在课堂上学到的知识应用到实践的机会,课堂上可能会犯错误,而不是在大学毕业后的第一份工作中吃尽苦头。
8. 过渡到工作。
实习是公司加强招聘力度的一种方式。在某些情况下,公司可能会在项目或任务结束时决定聘请实习生。即使没有工作机会,留下良好印象的实习生也可能在出现空缺时收到工作机会。这是公司在承诺雇用员工之前测试员工的好方法。